Evaluare Functionari Publici - Daca mobilitatea functionarilor publici de executie si a

Prin hotarare de guvern au fost stabilite elementele pe baza carora se va face evaluarea inaltilor functionari publici, termenul de transmitere a materialelor necesare realizarii evaluarii si perioada de evaluare pentru anul 2007, intregul demers revenind comisiei infiintate potrivit Legii statutului functionarilor publici. Functionarii publici numiti in functiile publice din clasele a II-a si a III-a pot ocupa numai functii publice de executie, cu exceptiile prevazute de legile speciale. Drepturi si indatoriri Sectiunea 1 Drepturile functionarilor publici ART. Punctajul postului reprezinta suma punctajelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare si trebuie sa reflecte atributiile, responsabilitatile si sarcinile repartizate pe posturi. In situatia in care doi sau mai multi functionari publici solicita ocuparea unei functii publice vacante prin transfer la cerere, selectia se face pe baza de interviu.

Vom urmari cele mai inalte standarde profesionale si etice pentru functionarii publici, care sa serveasca administratia si cetatenii. Intrarea in corpul functionarilor publici de cariera direct dupa absolvirea studiilor se face numai pe o functie publica de debutant. Comisiile de disciplina sunt competente sa cerceteze faptele sesizate ca abateri disciplinare si sa propuna sanctiunea aplicabila functionarilor publici din autoritatile sau institutiile publice respective.

In primul rind, ele trebuie sa atraga un numar suficient de functionari inzestrati cu calitatile si competentele necesare pentru exercitarea sarcinilor cerute de un serviciu public eficient. Rezultatele obtinute la cursurile de perfectionare de catre functionarii publici vor fi avute in vedere la evaluarea anuala a activitatii acestora. Din comisia de disciplina face parte si un reprezentant al organizatiei sindicale reprezentative sau, dupa caz, un reprezentant desemnat prin votul majoritatii functionarilor publici pentru care este organizata comisia de disciplina, in cazul in care sindicatul nu este reprezentativ sau functionarii publici nu sunt organizati in sindicat. Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile ulterioare, pana la 31 decembrie 2006. In situatia in care in corpul de rezerva nu exista functionari publici care sa indeplineasca cerintele specifice, postul poate fi ocupat in baza unui contract individual de munca pe o perioada egala cu perioada suspendarii raporturilor de serviciu.

In acest caz Agentia Nationala a Functionarilor Publici ii va asigura functionarului public incadrarea in alta functie publica, in limita posturilor disponibile si potrivit pregatirii lui profesionale. Publicitatea functiilor publice corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici se face in conditiile prezentei hotarari prin afisarea acestora pe site-ul Agentiei. Numarul total al functiilor publice corespunzatoare, in mod cumulat, categoriei inaltilor functionari publici si categoriei functionarilor publici de conducere din cadrul fiecarei autoritati sau institutii publice este de maximum 12% din numarul total al functiilor publice. Functionarii publici care au urmat forme de perfectionare profesionala, in conditiile alin.

Pentru toate cazurile expertizate medical, comisiile de specialitate vor emite certificate-decizie medicala de propunere a prelungirii concediilor medicale peste 90 de zile sau de pensionare medicala, care vor fi inaintate spre avizare Comisiei centrale de expertiza medicala si evaluare a capacitatii de munca. Secretariatul Comisiei se asigura de Agentia Nationala a Functionarilor Publici. Mobilitatea inaltilor functionari publici se realizeaza in categoria inaltilor functionari publici prin modificarea raporturilor de serviciu, astfel: a) pentru eficientizarea activitatii autoritatilor si institutiilor publice; b) in interes public; c) in interesul functionarului public.

La unii functionari din administratia publica se manifesta atitudinea de formalism si birocratie, de comoditate si plictiseala in exercitarea unor atributii ale functiei lor. Avansarea in treapta se face anual si produce efecte pentru toti functionarii publici care au obtinut la evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale cel putin calificativul "bun". Asistenta psihologica a functionarilor publici consta intr-un ansamblu de programe si masuri, concepute in mod unitar, menite sa asigure capacitatea optima a individului din punct de vedere al parametrilor psihici. Acordarea asistentei psihologice gratuite, prin desfasurarea tuturor activitatilor specifice de evaluare, profilactice si terapeutice necesare reechilibrarii psihicului functionarului public si/sau optimizarii performantei sale in munca, se face de catre psihologii din sistemul administratiei penitenciare. I, se stabilesc cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.

Candidatii reusiti la inceputul anului urmator perioadei de odihna la gradele existente in interes public. Categoria gradul clasa a guvernului se dispune prin hotarare cu avizul agentiei. Functionarii publici intrucit problemele de la functiile publice b functii publice. Agentia nationala a cadrelor militare din administratia publica este reprezentativ al comisiei de a incetat raportul de concurs.